かなり具体的にトークレベルで書かれているので、方法論を学ぶというよりかは
普段自分が言っていることと、本書で書かれていることを比べてみるという読み方が良かったです。
色んな場面で、育成ではなく自分の感情で発していると自己評価できました。
結局は自分の人としての器の広さですね
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1人でも部下がいるリーダーのための「伝える技術」【CD付】~部下が確実に実行する!上司の「話し方」ルール入門~ 単行本(ソフトカバー) – 2010/7/20
箱田忠昭
(著)
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付属資料:コンパクトディスク(1枚)
- 本の長さ187ページ
- 言語日本語
- 出版社フォレスト出版
- 発売日2010/7/20
- ISBN-104894514117
- ISBN-13978-4894514119
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登録情報
- 出版社 : フォレスト出版 (2010/7/20)
- 発売日 : 2010/7/20
- 言語 : 日本語
- 単行本(ソフトカバー) : 187ページ
- ISBN-10 : 4894514117
- ISBN-13 : 978-4894514119
- Amazon 売れ筋ランキング: - 1,058,121位本 (本の売れ筋ランキングを見る)
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著者について
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インサイトラーニング代表。年間300回以上のセミナーをこなすカリスマインストラクター。超一流企業をはじめ多くのクライアントからひっぱりだこ。趣味 のサーフィンでは、日本最大のサーフィンクラブ「ゴッデス」の会長を務め、インストラクターでもある。慶応大学商学部、ミネソタ大学大学院修了。エス ティーローダーのマーケティング部長、パルファン・イブ・サンローラン日本支社長を歴任。その間、デール・カーネギー・コースの公認インストラクターを務 める。その後、インサイトラーニング(株)を設立、現在代表取締役(「BOOK著者紹介情報」より:本データは『1人でも部下がいるリーダーのための「伝える技術」【CD付】~部下が確実に実行する!上司の「話し方」ルール入門~』(ISBN-10:4894514117)が刊行された当時に掲載されていたものです)
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トップレビュー
上位レビュー、対象国: 日本
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2021年1月13日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
読んだ後に改めて大切な事を心がけて、部下と接することができます。当たり前の事ですが、意識するのとしないのでは変わりますので、読んでみると参考なると思います。
2021年2月4日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
成功談よりも失敗談。褒めて、注意して、褒めてのサンドイッチ作戦。どれも勉強になりました。
2021年8月7日に日本でレビュー済み
プロローグの時点で、女性に対する考え方が前時代的と感じるところがありました。試しに女性社員向けフレーズの章を読んで、やはり合わないと感じ、残念ながら読むのを中断してしまっています。
例が豊富で、部下の心理状態の分析なども勉強になりそうなため、元気な時に全部読みたいと思います。
例が豊富で、部下の心理状態の分析なども勉強になりそうなため、元気な時に全部読みたいと思います。
2010年8月1日に日本でレビュー済み
リーダーのための部下に対するコミュニケーション術のポイントがよくわかる本。
あまり会話がない、いう事を聞いてくれない
人望が得られない、などの問題点解決に役立つ。
基本的ながら、実践できていないことのチェックにもなります。
SOS、のため理論、MBWAの法則など、
これから部下を持つ人は参考にしたい本です。
あまり会話がない、いう事を聞いてくれない
人望が得られない、などの問題点解決に役立つ。
基本的ながら、実践できていないことのチェックにもなります。
SOS、のため理論、MBWAの法則など、
これから部下を持つ人は参考にしたい本です。
2010年7月28日に日本でレビュー済み
私も、残念な部下を持っていたので、
つい買ってしまいました。
たしかに、「なんでそう動くの?」「お前バカなの?」と
よく感じていたのですが…。
実は、伝え方が悪いから
部下がそう動いてしまうとわかり、
この本で勉強して、
私も部下と一緒に成長していこうと思いました。
つい買ってしまいました。
たしかに、「なんでそう動くの?」「お前バカなの?」と
よく感じていたのですが…。
実は、伝え方が悪いから
部下がそう動いてしまうとわかり、
この本で勉強して、
私も部下と一緒に成長していこうと思いました。